Atuamos com foco exclusivo em causas trabalhistas, defendendo os interesses de trabalhadores em todo o Brasil.
Com experiência e agilidade, analisamos seu caso detalhadamente e indicamos a melhor solução jurídica para resguardar e garantir seus direitos.
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Advogado com sólida formação jurídica, pós-graduado em Direito Processual Civil e Direito Imobiliário, além de possuir especialização em Direito Sucessório com ênfase em Inventário e Partilha. Ao longo da carreira, sempre buscou aprofundamento técnico e atualização constante, combinando conhecimento teórico com prática estratégica na solução de conflitos jurídicos.
Atualmente, dedica sua atuação com foco no Direito do Trabalho, oferecendo suporte jurídico tanto a trabalhadores quanto a empregadores. Com uma abordagem ética, objetiva e voltada para resultados, presta atendimento em questões como demissões indevidas, ações de reconhecimento de vínculo, verbas rescisórias, adicional de insalubridade, assédio moral, acordos judiciais e extrajudiciais, entre outros. O compromisso é garantir os direitos de seus clientes com agilidade, clareza e profissionalismo.
Você precisará apresentar seus documentos pessoais, carteira de trabalho, comprovantes de pagamento (como holerites), contrato de trabalho (se houver) e qualquer outro material que comprove o vínculo empregatício ou a violação dos seus direitos.
Sim. A lei permite que o trabalhador ajuíze uma ação trabalhista em até 2 anos após o fim do contrato. Dentro desse prazo, você ainda pode buscar os seus direitos.
Nossa equipe orienta você em todas as etapas da audiência virtual, garantindo que sua participação ocorra de forma tranquila, segura e eficaz, mesmo que você nunca tenha passado por isso antes.
Não. Atuamos em todo o Brasil, com atendimentos online personalizado. Não importa onde você esteja — você pode contar com nosso suporte jurídico.
